|  Arbeitsverständnis & Methoden

Kurz gesagt arbeite ich als Supervisor und Coach mit dem Ziel, Ressourcen und Möglichkeiten zu entdecken und zu entwickeln, aber auch mit Grenzen umzugehen. 

Was bedeutet das in meiner Arbeit?

⊗ In der Begegung zeigt sich oft, dass individuelle Erfahrungen in existentiellen Situationen Menschen ändern und prägen.

⊗ Noch einmal anders stellt sich die Situation im primär beruflichen oder professionellen Kontext dar.

⇒ Möglichkeiten oder auch Herausforderungen, die sich darin ergeben, enthalten oftmals den Schlüssel zu einem neuen Raum oder es entsteht eine Perspektive für einen neuen Weg. 

⇒ Vielleicht muss aber auch manches angenommen und integriert werden. Unter dieser Perspektive finden dann eigene Prozesse statt, die durchaus mit den Ressourcen oder Potentialen zu tun haben, aber auch Themen wie Verluste oder Grenzen nicht vermeiden.

Methoden

⊗ Die Formate Supervison & Coaching

   erlauben oder erfordern unterschiedliche abgestimmte Methoden: 

→ dynamische und handlungsorientierte Methoden,

→ ziel- und lösungsorientiertes Betrachten

→ und die Beachtung personenbezogener Erfahrungen.